Como as mesas de pé melhoram a felicidade dos funcionários?

No trabalho, é muito importante manter os funcionários felizes. Por trás do sucesso de qualquer empresa, há um grupo de funcionários fiéis que estão dispostos a pagar pela empresa, precisamente porque esses funcionários criaram a empresa hoje. Para o desenvolvimento de uma empresa, o humor dos funcionários afeta diretamente os benefícios da empresa. Como criar o benefício máximo na empresa e atrair mais clientes? Se um funcionário puder obter felicidade no trabalho, sua eficiência no trabalho geralmente é 20% maior que o habitual e, para os vendedores de negócios, os funcionários mais felizes podem aumentar as vendas em 37%.

O que isso significa para os funcionários sentirem uma sensação de bem-estar no trabalho? O bem-estar permite que os funcionários sintam que estão progredindo, que seu trabalho está tendo um impacto positivo e levando eles e seus negócios adiante. Parece fácil, mas muitas empresas estão tão focadas nos negócios que perdem de vista quem está fazendo o trabalho. Por esse motivo, muitos funcionários geralmente se sentem negligenciados no trabalho. Então, como você melhora a felicidade no trabalho?

1. Use uma mesa ajustável elétrica para construir um espaço de escritório que contribua para a saúde dos funcionários

O ambiente do escritório afetará diretamente o humor dos funcionários. Construir um espaço de escritório saudável é a maneira mais simples e básica. Como construir um espaço de escritório saudável e eficiente para os funcionários é um problema que a maioria das empresas está enfrentando agora. Recomendamos o uso de mesa elétrica em pé. Muitas empresas ajudam os funcionários a se sentarem e a permanecer alternadamente. Isso não apenas fará com que os funcionários se sintam valorizados, mas também ganham felicidade para melhorar a eficiência do trabalho e, ao mesmo tempo, permitem que os funcionários tenham uma condição física mais saudável, para melhorar a felicidade dos funcionários, o que é propício para criar maiores benefícios para o empreendimento.

O gerenciamento corporativo é na verdade o gerenciamento das pessoas. Enquanto os funcionários forem bem gerenciados, a empresa se desenvolverá naturalmente em uma boa direção. Existem muitas maneiras de melhorar a felicidade dos funcionários, mas construir um espaço de escritório saudável pode ser feito rapidamente e em um curto período de tempo. Por exemplo, a aplicação de uma mesa ajustável em altura pode permitir que os funcionários desenvolvam hábitos de escritório saudáveis ​​de sentar e em pé alternados, que já se tornaram populares no exterior. Tendência, a configuração padrão de grandes empresas de Internet.

A elevação é uma marca líder na China que defende escritórios saudáveis. Ele se concentra em produtos saudáveis ​​e domésticos, como mesa elétrica, mecanismos de elevação de TV, cozinhas e banheiros inteligentes e fornece uma solução geral para o escritório para empresas, adaptando um espaço de escritório saudável e eficiente. e se esforça para melhorar a felicidade dos funcionários corporativos e maximizar o valor de nossos produtos. Que mais funcionários corporativos desfrutem das mudanças positivas trazidas por um escritório saudável é o que estamos insistindo.

2. Apoiar os funcionários, dar reconhecimento e recompensas

Dar aos funcionários feedback positivo e elogios é um fator -chave para fazer com que os funcionários sintam que estão fazendo a diferença e mais conscientes do valor de seu trabalho. Portanto, não seja mesquinho sobre dar aos funcionários recompensas e reconhecimento, o que pode motivá -los a fornecer um excelente serviço aos clientes com os quais entram em contato.

3. Crie uma atmosfera de trabalho divertida

A organização de um divertido evento social dos funcionários pode ter um impacto positivo no bem-estar dos funcionários no trabalho, pois cria uma atmosfera positiva na qual os funcionários estão dispostos a participar e quando os funcionários se tornam parte de um ambiente de trabalho feliz, aprimora o serviço que fornece aos clientes e nível de paciência.

4. Forneça mais oportunidades de aprendizado

A maioria dos funcionários deseja aprender novas habilidades e conhecimentos sobre o trabalho, o que os tornará mais propensos a ter sucesso em suas posições atuais e ter mais possibilidades de promoção. Portanto, as empresas devem gastar mais tempo treinando para que os funcionários possam realmente ganhar algo com isso.